Reconocimiento de derechos al profesorado laboral a tiempo parcial_Sentencia Tribunal Supremo
El Tribunal Supremo (Sentencia N º 748/2025, de 23 de julio) da la razón a UGT Servicios Públicos de Madrid y desestima los recursos interpuestos por las seis universidades públicas de Madrid, confirmando el derecho del personal docente e investigador (PDI) laboral no permanente a tiempo parcial a:
✅Ser evaluado y percibir los quinquenios docentes en cuantía proporcional al tiempo efectivo de prestación de servicios, en igualdad de condiciones con el PDI a tiempo completo.
El Tribunal Supremo subraya que:
🛑Negar este derecho supone una doble penalización y una discriminación injustificada.
🛑La condición de tiempo parcial solo puede afectar a la cuantía del complemento, no al acceso a la evaluación ni a la consolidación del derecho.
🛑El complemento por méritos docentes es un reconocimiento a la calidad y excelencia en la docencia, que no puede excluir a quienes, aunque a tiempo parcial, cumplen con las exigencias de calidad docente.
Lo importante de esta resolución es que, al tratarse de un recurso de casación, sienta jurisprudencia, lo que significa que en otros procesos judiciales que afecten a otras universidades, en situaciones similares, deberán aplicar el mismo criterio jurídico.
De modo que, se abre la puerta a una traslación de sus efectos al conjunto de universidades públicas, asegurando un marco homogéneo en el reconocimiento de derechos del profesorado.
Desde UGT valoramos muy positivamente esta sentencia y queremos trasladaros que estamos trabajando para que sus efectos se apliquen también en la Universidad de Zaragoza, garantizando la igualdad de trato y la extensión de los derechos reconocidos para el PDI Laboral a tiempo parcial.
